外勞欲在台灣工作，需要先辦理工作簽證。外勞申請步驟如下：
尋找合法雇主：外勞須先尋找在台合法註冊的雇主，雇主將成為其簽證申請的主要聯繫人。
勞動部聘僱許可：雇主須向台灣勞動部申請外勞聘僱許可，證明其在台工作的需求。
提交申請文件：外勞須提供護照、最近六個月內相片、衛生檢查報告、受雇證明、聘僱許可證明等文件。
申請表格填寫：填寫移民署指定的工作簽證申請表格。
繳交申請費用：外勞須繳交相關的簽證申請費用。
審核程式：申請人需等待移民署審核，通常需數個工作天至數週不等。
領取工作簽證：獲得批准後，外勞可前往移民署領取工作簽證。
外勞須遵守台灣的勞動法規及簽證期限，若工作條件有任何變更，需及時向移民署辦理申請變更手續。
人力仲介在國際勞動力流動中扮演重要角色，但也可能面臨一些問題，因此是否應該受到更嚴格的監管引起了關注。
首先，許多外籍勞工仲介機構涉及不當行為，例如虛報工作機會、偽造文件或濫收高額仲介費用，這些行為對外籍勞工造成嚴重損害。因此，加強監管可以防止不法仲介機構的存在，保護勞工的權益，並確保他們在海外獲得公平和合法的就業機會。
其次，更嚴格的監管可以提升外籍勞工仲介的服務品質。通過設立專業標準和規範，仲介機構將被迫提供更透明、誠信和可靠的服務，確保外籍勞工在出國工作過程中得到適當的支援和保護。
然而，過度嚴格的監管也可能對合法仲介機構帶來負擔，增加他們的運營成本，甚至可能導致一些機構退出市場。因此，在設立監管措施時，需要平衡保護勞工權益和支持仲介機構的合法運營。
綜合考量，外籍勞工仲介是否應該受到更嚴格監管需要謹慎思考。監管的目的是確保勞工的權益得到保護，同時促進仲介市場的健康發展，讓外籍勞工在國際就業中得到更好的保障和支援。
外籍看護在台灣的職業需求日漸增加，政府也為其提供了多項申請、工作許可及居留證的支持，但在此之前，外籍看護必須符合台灣的法令及合法檔要求，以及護照、工作合約、健康檢查、勞動條件、工作簽證、簽證甄選程式、語言測試、護理專業承諾信等。在外籍看護的申請過程中，雇主必須擔保其具備執照及證明文件，並有足夠專業認證，以及提供資料及工作安排等。此外，外國勞工也必須提供醫療體檢及申請費用，以獲得有效期限的簽證，方可入境台灣進行手續及在台居住登記。